Tipe Tipe Kepemimpinan

Tipe Tipe pemimpin terbagi menjadi :

1. Otokratis Yaitu seorang pemimpin yang otokratis adalah seorang pemimpin yang:

• Menganggap organisasi sebagai milik pribadi

• Mengidentikan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi

• Menganggap bawahan sebagai alat semata- mata

2. Tipe Militeristis Yaitu seorang pemimpin yang bertipe militeristis adalah seorang pemimpin yang memiliki sifat- sifat:

• Sering mempergunakan sistem perintah dalam menggerakkan bawahannya

• Senang bergantung pada pangkat dan jabatan dalam menggerakkan bawahannya

• Senang kepada formalitas yang berlebih- lebihan

3. Tipe Paternalistis yaitu seorang pemimpin yang:

• Menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa

• Bersikap terlalu melindungi

• Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil keputusan dan inisiatif

4. Tipe Kharismatis Hingga kini para pakar belum berhasil menemukan sebab- sebab mengapa seorang pemimpin memiliki kharisma, yang diketahui adalah bahwa pemimpin yang demikian mempunyai daya tarik yang amat besar dan karenanya pada umumnya mempunyai pengikut yang jumlahnya sangat besar. Karena kurangnya pengetahuan tentang sebab musabab seorang menjadi pemimpin yang kharismatis, maka sering dikatakan bahwa pemimpin yang demikian diberkahi dengan kekuatan gaib (supernatural powers).

5. Tipe Laissez Faire yaitu seorang yang bersifat:

• Dalam memimpin organisasi biasanya mempunyai sikap yang permisif, dalam arti bahwa para anggota organisasi boleh saja bertindak sesuai dengan keyakinan dan hati nurani, asal kepentingan bersama tetap terjaga dan tujuan organisai tetap tercapai.

• Organisasi akan berjalan lancar dengan sendirinya karena para anggota organisasi terdiri dari orang- orang yang sudah dewasa yang mengetahui apa yang menjadi tujuan organisasi, sasaran yang dicapai, dan tugas yang harus dilaksanakan oleh masing- masing anggota.

6. Tipe Demokratis yaitu tipe yang bersifat:

• Dalam proses penggerakkan bawahan selalu bertitik tolak dari pendapat bahwa manusia adalah makhluk termulia di dunia

• Selalu berusaha mensinkronisasikan kepentingan dan tujuan organisasi dengan kepentingan dan tujuan pribadi dari para bawahannya

• Senang menerima saran, pendapat bahkan kritik dari bawahannya

• Selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih sukses dari padanya.

Dalam organisasi yang pernah saya ikuti, tipe pemimpin yang menjadi pemimpin adalah tipe demokratis. karena dalam organisasi saya, pemimpin ramah terhadap para bawahannya. serta tegas dan selalu mendengarkan kritik yang diberikan oleh para anggota lainnya. serta pemimpin dengan tipe demokratis senang bergabung dan membaur dan tidak membeda-bedakan antara bawahan ataupun jabatannya. serta tidak berprilaku seperti ia yang memegang jabatan tertinggi. oleh karena itu, banyak yang menyukai sosok pemimpin yang bertipe demokratis. 

Dari struktur bagan organisasi kelas 3 SMA saya diatas, saya akan menjelaskan bahwa untuk yang pertama adalah Wali Kelas saya, yang bernama Ibu Annisa. kemudian dibawah Wali Kelas adalah bagan Ketua Kelas. Ketua Kelas saya bernama Billy Pratama. selanjutnya ada Wakil Ketua Kelas yaitu saya sendiri. setelah itu ada Bendahara dan juga Sekretaris yang diisi oleh Resti dan Natali Purba sebagai Bendahara. dan Septiani serta Sierra sebagai Sekretaris. lalu bagian bawah adalah bagan untuk Seksi Humas, Keamanan dan Kebersihan. diseksi humas ada Bayu dan Chairul. diseksi Keamanan ada Ahmad dan Ragil. dan terakhir adalah seksi Kebersihan ada Inka dan juga Kartika. itulah bagan struktur dari organisasi saya.